Recruiting & Admissions
Unsere Dozenten
Die GBS kann auf ein großes Netzwerk an hoch qualifizierten Dozenten zurückgreifen.
Bei der Auswahl der Dozenten legen wir gleichermaßen Wert auf eine langjährige Lehr- und Praxiserfahrung.
Die Lehrkräfte mit der besten Kompetenz für jedes Modul werden aus dem großen Pool der Goethe-Universität Frankfurt, der Technischen Universität Darmstadt und der Universität Kassel, den Frankfurter Innovationszentren (z. B. TechQuartier) sowie aus unserem großen Netzwerk von Praktikern ausgewählt.
Überblick
| Name | |
|---|---|
 | Prof. Dr. Alexander Benlian |
 | Dr. Moritz Finkelnburg InsurTech Advisor TechQuartier |
 | Dr. Thomas Funke |
 | Prof. Dr. Henner Gimpel |
 | Dr. Thilo Goeble |
 | Prof. Martin Götz, Ph.D. Economist Deutsche Bundesbank |
 | Prof. Dr. Julia Krönung Professor of Information Systems EBS UNIVERSITÄT für Wirtschaft und Recht |
 | Prof. Dr. Andreas Hackethal House of Finance Professur für Personal Finance - gefördert durch die DZ BANK-Stiftung Goethe-Universität |
 | Dr. Carsten Hentrich |
 | Dr. Alina Hernandez Bark Assistant Professor, Institut für Psychologie, Abteilung Sozialpsychologie Goethe-Universität |
 | Prof. Dr. Oliver Hinz Professur für Wirtschaftsinformatik und Informationsmanagement Goethe-Universität |
 | Dr. Nina M. Junker Wissenschaftliche Mitarbeiterin & stellvertretende Abteilungsleiterin, Abt. Sozialpsychologie Goethe-Universität |
 | Prof. Dr. Klaus Miller Juniorprofessor für Quantitatives Marketing Goethe-Universität |
 | Michael Pachmajer Co-Founder & Managing Director d.quarks |
 | Prof. Dr. Anna Rohlfing-Bastian Professur für Rechnungswesen, insbesondere Management Accounting Goethe-Universität |
 | Dr. Sebastian Schäfer Managing Director TechQuartier |
 | Stephan Schindler Institut für Wirtschaftsrecht Universität Kassel |
 | Prof. Dr. Eric Schott |
 | Prof. Dr. Lars Schweizer Professur für BWL, insbesondere Strategisches Management Goethe-Universität |
 | Prof. Dr. Rolf van Dick Professur für Sozialpsychologie und Leiter der Abteilung Sozialpsychologie Goethe-Universität |
Mit dem Digital Transformation MBA bieten wir Studierenden nicht allein ein karrierekompatibles Format, das einen anspruchsvollen Berufsalltag mit erfolgreichem Lernen vereinbar macht. Parallel zu studieren und zu arbeiten ermöglicht es Studierenden, bereits ab dem ersten Semester Chancen der digitalen Transformation zu erkennen und in ihrem Berufsalltag zu nutzen. Studienprojekte, wie z.B. die Masterarbeit, ergeben sich darüber hinaus häufig aus Fragen, die bei der Umsetzung des Gelernten in die berufliche Praxis auftreten.